为进一步加强学校中层干部队伍建设，建立科学、客观、公正的干部考核机制，全面评价中层干部的德才表现和工作实绩，发挥年度考核的导向、监督、激励作用，推动学校中层干部践行初心使命、勇于担当作为，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本实施意见。
一、考核原则
坚持客观公正、实事求是、民主集中、注重实绩；坚持年度考核与过程考核相结合；坚持定性考核与定量考核相结合；坚持个人业绩考核与集体业绩考核相结合。
二、考核内容
重点考核政治素养、领导才能、实干担当、工作绩效、廉洁自律、作风形象等方面的现实表现。
政治素养：主要考核用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；执行党的理论和路线方针政策，遵守政治纪律和政治规矩；主动服从服务于学校中心工作等。
领导才能：主要考核适应新时代要求、落实学校决策部署、完成目标任务的能力，重点了解学习本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等。
实干担当：主要考核实干精神和担当表现。包括立足岗位，提高站位，胸怀大局，真抓实干，埋头苦干、任劳任怨、勇挑重担，言必行、行必果、干必成等。
工作绩效：主要考核履行职能和服务中心工作的实际成效。包括完成工作任务的质量和效率、特色和亮点，尤其侧重于年度党政工作要点完成情况及成效，在承担学校重点工作中取得的突出业绩等。
廉洁自律：主要考核廉洁自律情况。包括清正廉明、以身作则、勤俭节约，落实民主集中制和党风廉政建设责任制情况等。
作风形象：主要考核执行党的群众路线，全心全意为人民服务，落实中央八项规定及其实施细则，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义等。
三、考核机构
学校成立考核工作领导小组和考核工作小组，负责制定考核方案，党委组织部牵头组织实施。
四、考核时间
考核工作一般安排在当年末或次年初进行。
五、考核程序
1.个人提交总结
个人提交年度工作总结，由党委组织部集中上传至学校OA办公系统供全体教职工提前阅览。
2.报送年度考核登记表
填写学校《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》，按规定时间要求提交至党委组织部，电子版同步发送至邮箱：zzb@jsfpc.edu.cn。
3.现场测评
召开述职测评大会，校领导、同行、教职工代表对中层干部进行现场测评。评价等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”，分别计90、80、70、60分。
4.数据统计
党委组织部和纪委办按考核赋分规则共同汇总统计测评数据。具体赋分规则为：
（1）校领导测评得分为K1、同行测评得分为K2、教职工代表测评得分为K3。
（2）二级单位（部门）年度目标考核得分为K4。二级单位（部门）年度考核得分即为该单位（部门）中层干部个人业绩考核得分（兼任多个岗位的中层干部，以主岗位业绩为准）。
中层干部个人年度考核综合得分K=K1×25% + K2×15% + K3×10% + K4×50%。
5.结果确定
（1）考核结果分为四个等次：优秀、合格、基本合格和不合格。同类人员中排名前50%或90分以上的，可评定为优秀；综合得分在75分以上的，可评定为合格；综合得分在60-75分的，可评定为基本合格；综合得分低于60分的，评定为不合格。
（2）“优秀”等第人数根据上级有关规定，按一定比例分别在二级教学单位和机关部门（直属机构）、党务干部和行政干部、中层正职和副职中进行分配。
（3）考核材料、数据汇总后，由考核工作小组提出初步意见，报学校党委审核确定中层干部年度考核等次。
（4）对确定为“优秀”的中层干部名单进行公示，公示无异议，学校发文公布。
6.结果运用
坚持考用结合，将年度考核结果作为中层干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等的重要依据，鼓励先进、鞭策落后，促进担当、治理庸懒。
（1）对在推进本单位（部门）和服务全校高质量发展、加强党的建设等方面实绩突出、群众公认度高，被确定为“优秀”等次的中层干部，优先培养使用。
（2）中层干部被确定为“不合格”等次，或连续两年被确定为“基本合格”等次，经组织考核认定不适宜担任现职的，应当对其进行组织调整。
7.其他
（1）获得国家级荣誉或国家级重大项目或对学校作出重大贡献，经学校考核领导小组认定的单位（部门）或项目主要负责人，可以直接评定为 “优秀”，不占本单位（部门）考核“优秀”等次名额。
（2）有下列情形之一的，中层干部不得确定为“优秀”等次：担当作为精气神不足，工作实绩不突出；组织领导能力不强，年度工作目标任务完成不好；履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定；被学校通报批评或责令检查。
（3）有下列情形之一的，中层干部应当确定为“不合格”：违反政治纪律政治规矩；班子成员闹无原则纠纷、产生较大负面影响；责任心差、能力水平低，不能履行或不胜任职责要求，造成重大失职失误；抓工作不严不实，敷衍塞责、慵懒散拖，作风形象不佳，师生员工反映强烈。
八、附则
1.本实施意见由学校党委组织部负责解释。
2.本实施意见自下发之日起施行。